Paraná ganha sua primeira planta petroquímica

A Unidade de Propeno (matéria-prima para a produção do polipropileno), que será inaugurada nesta sexta-feira pelo presidente Lula, junto a Refinaria Presidente Getúlio Vargas (Repar), em Araucária, é a primeira planta petroquímica do Paraná. A unidade fez o seu primeiro carregamento em outubro do ano passado e tem capacidade de produção de 180 mil toneladas/ano. Mas, ao contrário do que se previa ela ainda não conseguiu atrair uma fábrica de polipropileno para o estado. A Suzano Petroquímica chegou a estudar a construção de uma indústria no Paraná, que exigiria recursos de US$ 200 milhões. O gerente de Empreendimentos da Repar, João Adolfo Oderich, informou que as negociações aconteceram, mas a produção desta unidade ainda não é suficiente para atender a escala mínima de uma planta que é de 200 mil toneladas/ano de propeno.

O propeno é utilizado na produção do polipropileno, substância utilizada na indústria petroquímica para a produção de resinas aplicadas em peças de automóveis, utensílios plásticos, eletrônicos, remédios e produtos químicos. Para complementar a unidade, foram construídas cinco novas esferas-tanques, sendo três para armazenamento de propeno e duas para propano, além de uma estação de carregamento rodoviário para a expedição do produto.

A primeira etapa das obras incluiu, ainda, a construção de três novas unidades auxiliares: uma caldeira com capacidade para 180 toneladas/hora de vapor e duas subestações de energia elétrica, com níveis de tensão de 230 kV e 69 kV. O vapor é utilizado nas unidades de processo e na geração de energia elétrica e a nova caldeira garante maior confiabilidade operacional aos sistemas da refinaria.

A subestação de energia elétrica que opera com nível de tensão de 230 kV é a é alimentada em anel por duas linhas de transmissão da rede básica nacional, procedentes de duas subestações diferentes da rede de energia estadual. A unidade possui dois transformadores com capacidades de 50 MVA (Mega Volt Ampère) que reduzem a tensão para 69 kV. Essa subestação, primeira a operar dessa forma em uma refinaria da Petrobras, atende à demanda das atuais e futuras unidades de processo da Repar. A segunda subestação, que opera com nível de tensão em 69 kV, possui tecnologia avançada de isolamento a gás e é alimentada pelos dois transformadores da subestação de 230 kV. Este sistema apresenta alto nível de confiabilidade e promove maior robustez ao projeto de modernização da refinaria.
O novo Centro Integrado de Controle (CIC) conta com um avançado sistema de automação industrial e visa integrar e centralizar todas as operações e atividades de controle e monitoramento das unidades de processo, utilidades, transferência e estocagem da refinaria. As novas unidades, assim como as já existentes, serão controladas pelo CIC.

As instalações do Centro de Treinamento de Combate a Incêndio (CTCI) permitem o treinamento de novos operadores para ações específicas, como emergências em espaço confinado.

Repar também investe em capacitação

Além das obras de ampliação e modernização da refinaria, a Repar investiu em um novo Centro de Treinamento para aumentar a capacitação e qualificação da mão-de-obra. Com 2.280 metros quadrados de área construída, o espaço conta com auditório para 250 pessoas, salas de aulas teórica e prática, bibliotecas e laboratórios de informática.

O Cetre capacitará não apenas empregados da Repar, mas também funcionários de outras unidades da Petrobras localizadas na região Sul do país. Além disso, o local deverá atender às indústrias da região, em parceria com órgãos municipais de Araucária, universidades públicas e privadas e organizações não-governamentais. O Centro de Treinamento Zilda Arns é uma homenagem da Petrobras à fundadora da Pastoral da Criança.

Cresce a demanda por imóveis menores em Curitiba

A procura pela locação de imóveis residenciais de até dois quartos em Curitiba aumentou durante o mês de fevereiro, segundo dados coletados pelo Instituto Paranaense de Pesquisa e Desenvolvimento do Mercado Imobiliário e Condominial (Inpespar) – um dos agentes de serviço do Secovi-PR. O índice de Locação Sobre Oferta (LSO), que registra a velocidade de locação, foi de 23,95% no último mês, cerca de sete pontos percentuais a mais que em janeiro (16,09%). Entre os imóveis mais locados estão as residências em alvenaria (28,3%) e apartamentos (27,7%) de dois quartos. Na área comercial, a estabilidade marcou o mês de fevereiro, que teve LSO de 8,22%.

Para o vice-presidente de Administração de Imóveis do Secovi-PR, Luiz Valdir Nardelli, os dados demonstram uma sazonalidade típica da época do início do ano. Segundo ele, a maior demanda por imóveis menores ocorreu por parte de estudantes e profissionais que chegaram a Curitiba para estudar ou trabalhar. Entretanto,  os dados do Secovi-PR mostram que não é somente no mês de fevereiro que o índice LSO registra altas.

Foi levantada, também, a variação no preço de oferta para locação de imóveis residenciais de Curitiba. Em fevereiro, a variação média do valor do imóvel para locação foi de 1,44%, enquanto que, durante os últimos 12 meses, o acumulado da variação no preço da oferta foi de 6,26%, enquanto os imóveis comerciais apresentaram variação de 9,04%. De acordo com Nardelli, os dados do último ano refletem estabilidade nos valores locatícios. Já quanto ao valor de venda do imóvel, a tendência ainda é de valorização.

Nos últimos 12 meses, preço dos imóveis usados para a venda apresentou variação de 18,3% para residenciais, 14,2% para comerciais e 23,2% para terrenos.

Projetos de turismo do Norte paranaense são atrações da 44ª Bolsa Internacional de Turismo

O Sebrae/PR apresenta na principal feira do turismo mundial, a Bolsa Internacional de Turismo (ITB 2010), a Rota do Agronegócio e a Rota do Café, roteiros que fazem parte do Projeto Turismo do Norte Paranaense, uma iniciativa da entidade com o apoio de outros parceiros. O evento é um dos maiores encontros de negócios do trade turístico, principalmente do setor de viagens, e acontece entre os dias 10 e 14 de março em Berlim, na Alemanha.

As rotas foram lançadas em novembro do ano passado, em Londrina, norte do Paraná, após cerca de 20 meses de ações que envolveram a realização de diagnóstico, mapeamento, visitação, preparação e capacitação dos envolvidos. Um dos desafios do projeto é inserir os municípios do norte paranaense como alternativa turística aos destinos habituais do Estado, que são Curitiba, Litoral do Paraná e Foz do Iguaçu. Desde o lançamento, os roteiros vêm sendo vendidos e apresentados em road-shows nacionais, em cidades do Paraná e São Paulo, e serão divulgados também em eventos internacionais ocorridos na Argentina, Uruguai e Europa.

Para o consultor do Sebrae/PR em Londrina, Sérgio Ozório, que está na Alemanha, uma das metas do projeto é promover a melhoria constante do setor. A estratégia é desenvolver produtos turísticos e elevar a competitividade das empresas do setor por meio de ações de mercado e melhoria na gestão. 

A participação do Sebrae/PR no evento, juntamente com mais 52 co-expositores brasileiros, segundo Sérgio Ozório, é uma oportunidade de divulgação da diversidade turística do País para o turista alemão. Também permite apresentar os destinos turísticos mundiais, como é o caso das Rotas do Café e do Agronegócio e, além de prospectar negócios com países de todo o globo. A Alemanha é o quarto emissor mundial de turistas para o Brasil e o segundo da Europa.

Além do Sebrae/PR, o Londrina Convention & Visitors Bureau, a Agência Terra Roxa e a Prefeitura Municipal de Londrina também participam da ITB 2010. A diretora de Relações Internacionais, Flávia Reis, representa o Londrina Convention no evento e o gestor, Alexandre Farina, a Agência de Desenvolvimento Terra Roxa. O Brasil está representado na feira pelo Ministério do Turismo e pela Embratur. Estão presentes no evento o ministro do Turismo, Luiz Barretto, e a presidente da Embratur, Jeanine Pires.

A ITB movimenta mais de 5 bilhões de euros, com a participação de 200 países e mais de 175 mil visitantes nos cinco dias de feira, conferências, seminários e demais eventos paralelos. Cerca de 180 países e regiões divulgam, nos 26 pavilhões da Feira, seus pontos turísticos como opções de férias.

10ª Conferência Anpei incentiva cooperação para sustentabilidade e inovação

As empresas do Paraná possuem um alto nível de empreendedorismo, mas existe a necessidade de se intensificar os investimentos em inovação e sustentabilidade para garantir o desenvolvimento de novos produtos e serviços para uma nova realidade. Essa é a avaliação do diretor da Associação Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento das Empresas Inovadoras (Anpei), Mário Barra (foto), que visita o Estado para divulgar a 10ª Conferência Anpei, que será realizada de 26 a 28 de abril, em Curitiba, em parceria com a Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep).

O tema da conferência será a “Cooperação para Inovação Sustentável” e apresentará 55 casos bem-sucedidos de inovação nas empresas, como Bosch e Dow Química. Conforme Barra, a intenção é incentivar o intercâmbio de informações e ampliar as práticas inovadoras. Além das apresentações, o encontro terá palestras internacionais, como a do professor Stuart Hart, autor de obras voltadas para as implicações do desenvolvimento sustentável nas estratégias de negócio.

A 10ª Conferência Anpei será realizada no Cietep (Centro de Inovação, Educação, Tecnologia e Empreendedorismo), na Av. Comendador Franco, 1341, Jardim Botânico. As inscrições podem ser feitas pelo site www.anpei.org.br/xconferencia. A Anpei possui 26 anos e 150 associados, com atuação direcionada ao incentivo da inovação tecnológica no setor empresarial.

Santander e Real oferecem cartilha de orientação financeira para aposentados

O Santander e o Banco Real oferecem uma cartilha de orientação financeira aos aposentados e pensionistas do INSS que contratam o crédito consignado em suas agências. O material está disponível também para os demais clientes. A cartilha mostra a situação de “Dudu”, um rapaz que possui diversas dívidas e que é orientado pelos amigos a organizá-las através de uma forma de crédito mais barata: o Consignado. A leitura ainda esclarece mitos sobre o medo da contratação de um empréstimo e a burocracia na contratação

Segundo explica o superintendente de Crédito Consignado, Eduardo Alvarez, o crédito consignado oferece várias vantagens para os aposentados e pensionistas. Tem taxas de juros baixas e prazo de pagamento longo. As parcelas são fixas e descontadas diretamente no pagamento do benefício do INSS, portanto, não é preciso lembrar da data do pagamento nem sair de casa para pagar as parcelas. Além disso, não é preciso ter conta corrente no banco para fazer este empréstimo.

Em forma de história em quadrinhos, a cartilha oferece dicas para equilibrar as finanças usando o crédito consignado. Confira algumas dicas:

- Faça um balanço dos seus ganhos e das suas dívidas, para fazer um empréstimo adequado.

- Verifique se as parcelas cabem no seu bolso.

- Vale a pena comparar os juros do crédito consignado e do produto (móvel, eletrodoméstico etc) que se quer financiar. Pode ser mais vantajoso obter o crédito consignado e pagar o produto a vista, se o financiamento do produto tiver taxas de juros mais altas.

Senai completa 67 anos no Paraná

O Senai Paraná completa 67 anos de criação nesta sexta-feira (12). A entidade, que já formou mais de 2,2 milhões de alunos neste período, tem para este ano a meta de 150 mil matrículas em cursos de Aprendizagem, Qualificação, Técnico, Aperfeiçoamento, pós-graduação e mestrado. Do total de matrículas, 21 mil serão ofertadas gratuitamente, o que quer dizer que em todas as 39 unidades de negócio do Senai no Estado, cidadãos de baixa renda terão oportunidade de acesso a um curso de longa duração, preparando-se para o mercado de trabalho.

Segundo o diretor regional do Senai Paraná, João Barreto Lopes, a entidade está preparada e vai atingir a meta mantendo a qualidade e excelência nos cursos que oferece. “Todas as medidas vêm alinhadas com as demandas do setor industrial, que financia tudo e que também absorve os alunos. Nossa última pesquisa de egressos, por exemplo, mostra exatamente isso: 91% dos alunos que saem do Senai estão empregados”, afirma Barreto.

Nesta semana, o Senai Paraná participa da etapa nacional Olimpíada do Conhecimento, que é o maior torneio de educação profissional das Américas. O Estado é representado por 40 competidores, dos quais 35 alunos do Senai Paraná e outros cinco do Senac – que faz sua estreia na competição. As provas simulam situações reais às encontradas no mercado de trabalho. Ao todo, a Olimpíada reune 562 competidores, de 26 estados do Brasil mais o Distrito Federal.

Conflitos de trabalho podem ser solucionados com consultoria e treinamento de líderes

Situações de estresse são corriqueiras no dia-a-dia de funcionários e chefia independentemente do porte da empresa. Nota 10 para um líder que consegue administrar um conflito sem deixar sequelas no ambiente de trabalho pois o problema passa a ser preocupante quando o estresse evolui para desavenças entre os funcionários e seus superiores.
 
A busca por profissionais emocionalmente competentes tem motivado um novo nicho de mercado para consultores em carreira. Empresas que trabalham com Recursos Humanos investem em treinamento de gestores de pessoas com o objetivo de buscar soluções rápidas e certeiras para problemas pontuais de relacionamento entre seus colaboradores.
 
A psicóloga Renata Maria Reginato, da Clínica Pulsar, em Curitiba, afirma que o coaching é uma das ferramentas que têm sido utilizadas com resultados bastante positivos na soluções de conflito no trabalho. Segundo ela, “profissionais emocionalmente competentes conseguem resolver problemas do cotidiano sem comprometer a produção de seu trabalho. Para que isso ocorra é necessário um incentivo das empresas para que o funcionário tenha esse equilíbrio diante das adversidades profissionais”.
 
Em uma consulta individual ou em treinamento de equipe, profissionais em coaching ensinam que quando há um momento de atrito dentro da empresa é hora de exercitar os quatro pilares que movem essa técnica: aprender a conhecer; aprender a fazer; aprender a ser e aprender a conviver.
 
É com a utilização dessas quatro ferramentas que Renata Maria fala da possibilidade de minimizar ou em muitos casos reduzir atritos no ambiente de trabalho. A psicóloga afirma que um líder deve buscar uma postura solucionadora. “Mas sem críticas e sem julgamento a essa equipe: o líder ou o gestor se coloca na posição do outro”, explica. “O conceito é invertido: o gestor dá o suporte para as pessoas evoluírem no aprendizado.”
 
Segundo ela, é possível trabalhar a ampliação da criatividade, autoconfiança e autoestima dos funcionários e do gestor, na busca da solução de um problema de relacionamento profissional. Renata Maria vai oferecer um curso de coaching no Estação Convention Center no dia 19 de março, em Curitiba. O público-alvo são líderes e gestores de equipe. A psicóloga é master coach há mais de 15 anos.

Cocamar quer exportar US$ 2,2 milhões este ano

Continuar crescendo fortemente na exportação de produtos de varejo é uma das metas da Cocamar para 2010. Se confirmar no final do ano o embarque de US$ 2,2 milhões em mercadorias dessa linha, o salto será grande diante dos US$ 1,2 milhão vendidos em 2009 e dos US$ 450 mil de 2008. Atualmente o mix de produtos, cujo carro chefe são as bebidas a base de soja e néctares de frutas, seguem para países da América do Sul, América do Norte, União Europeia, África, Ásia e Oriente Médio.

Recentemente a Cocamar participou da Gulfood, a maior feira de alimentos do Oriente Médio, realizada em Dubai, que recebeu 50 mil visitantes. A presença da cooperativa aconteceu em parceria com o seu distribuidor para os Emirados Árabes, a Natural World Inc. Além da área comercial, representada pelo gerente comercial de produtos de varejo, Marco Alarcon e da coordenadora de exportação, Elis Fernandes, esteve presente na feira o presidente da cooperativa, Luiz Lourenço. “Os Emirados Árabes Unidos são estratégicos para os sucos, néctares e bebidas a base de soja porque, devido à proibição de consumo de bebidas alcoólicas por questões religiosas, esses produtos têm uma demanda crescente no Oriente Médio”, afirma Lourenço. 

“Os sabores tropicais oferecidos pela Cocamar são um dos nossos diferenciais”, comenta Alarcon, observando que a concorrência no segmento de sucos, néctares e bebidas à base de soja é intensa em várias regiões do mundo. Segundo ele, desenvolver parcerias com distribuidores locais, que atuam como facilitadores, tem contribuído para alavancar os negócios. Em Dubai, vendas foram concretizadas para países como Líbia e Irã.

A Cocamar está fazendo a adequação de embalagens para essa operação no exterior em vários idiomas. Entretanto, segundo Alarco, se o dólar ficar abaixo de R$ 1,75, poderá inviabilizar a exportação.

Schneider quer crescer 11% no setor residencial

O mercado de construção civil segue em alta em todo o País. Em 2010, os investimentos no setor devem atingir R$ 202 bilhões, um crescimento de 19% em comparação com os R$ 170 bilhões do ano anterior. É neste cenário de otimismo que a Schneider Electric planeja crescer 11% no segmento residencial este ano.

Segundo o diretor Residencial, Sistemas de Instalação e Controle da Schneider Electric, Saulo Spaolanse, apesar do mercado da construção civil ter apresentado uma retração de 9% em 2009, a Schneider Electric aumentou sua participação no segmento. Em 2010, a empresa espera continuar crescendo, ampliando ainda mais a sua atuação no mercado. Entre as estratégias da companhia para alcançar esse resultado está a participação na Feicon Batimat 2010 - 18ª Feira Internacional da Indústria da Construção. Atualmente, entre as três maiores empresas do Brasil no segmento de interruptores e tomadas, a Schneider Electric apresentará suas soluções voltadas para o conforto e bem estar aliados a eficiência energética.

A Schneider Electric, especialista global na gestão da energia e automação, oferece soluções integradas mais seguras, eficientes e produtivas nos mercados de energia & infraestrutura, indústria, data centers & networks, predial e residencial. Com faturamento mundial de 15,8 bilhões de euros em 2009, a companhia possui mais de 100 mil funcionários em mais de 100 países. No Brasil desde 1947, a empresa emprega hoje mais de dois mil colaboradores e possui 13 filiais comerciais, 3,5 mil pontos de venda e cinco unidades fabris - São Paulo (SP); Guararema (SP), Sumaré (SP), Curitiba (PR) e Fortaleza (CE).